Wir entwickeln Führungskräfte bis hin zum Top-Management

Drei erfahrene Führungspersönlichkeiten stehen an der Spitze unseres Management Boards bei Freudenberg Sealing Technologies. In ihrer täglichen Arbeit leben sie die Leitsätze der Freudenberg-Unternehmensgruppe, die sich über viele Jahrzehnte bewährt haben.

Diese Leitsätze gehen zurück auf unseren Gründer Carl Johann Freudenberg. Die ihm nachfolgenden Generationen haben sie fortgeschrieben und geschärft. Ganz zentral ist und bleibt die Art und Weise, wie unser Unternehmen zu führen ist:

„Wir vertrauen auf eine grundsolide Führung, die auf persönlichem Beispiel beruht und durch Bescheidenheit, Vertrauen in die Mitarbeiter und Förderung des Teamgeistes geprägt ist. Um diesen Führungsstil auch in Zukunft zu gewährleisten, genießt die Entwicklung von Führungskräften innerhalb der Unternehmensgruppe hohe Priorität.“

Indem wir Führungskräfte kontinuierlich aus unseren eigenen Reihen entwickeln, fördern wir, dass unsere Leitsätze auf allen Ebenen ganz selbstverständlich gelebt werden. Unser Management Board setzt sich aus Personen zusammen, die seit Jahren in unterschiedlichsten Funktionen für Freudenberg arbeiteten, bevor sie ins Top-Management aufrückten. Als gleichberechtigte Mitglieder sind sie für verschiedene Bereiche zuständig und führen uns verantwortungsvoll in die Zukunft.