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Fünfmal top!

Plymouth, Mich. (USA), 21. November 2022. Seit fünf Jahren ist Freudenberg-NOK in Plymouth ein „Top Workplace“

Zum fünften Mal in Folge wurde die Zentrale von Freudenberg-NOK Sealing Technologies in Plymouth, Michigan, als einer der Top-Arbeitsplätze des Bundesstaates ausgezeichnet. Der Award basiert auf einer anonymen, von der Detroit Free Press durchgeführten Umfrage innerhalb der Belegschaft. Insgesamt nahmen 323 Unternehmen teil.

Auf die Frage, was die Freudenberg-Kultur ausmacht, nannten die Mitarbeitenden Begriffe wie innovativ, respektvoll, inklusiv, Team-orientiert – und beschrieben die Kultur damit ähnlich wie in der 2018er Umfrage. Die Teilnehmenden bewerteten das Unternehmen zudem in Bereichen wie Unterstützung durch das Management, Entwicklungsmöglichkeiten, Innovation, Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie Schulung und kontinuierliches Lernen.

„Das positive Feedback unserer Mitarbeitenden ehrt uns“, sagt Matthew Portu, President, Freudenberg-NOK Sealing Technologies. „In den vergangenen Jahren haben wir nicht nur Erreichtes gefeiert, sondern die Umfrageergebnisse genutzt, um uns weiter zu verbessern. Die diesjährige Auszeichnung ist ein klares Signal, dass unsere Veränderungsbereitschaft Früchte trägt. Wir werden sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht als auch einem sich schnell verändernden wirtschaftlichen Umfeld.“

Plymotuth Gruppenbild unter dem Slogan:

Einige Umfrageergebnisse:

  • Die Mitarbeitenden fühlen sich von ihren Führungskräften wertgeschätzt.
  • Die Vorgesetzten helfen ihnen, sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
  • Das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg.
  • Die Mitarbeitenden sind über wichtige Unternehmensentscheidungen gut informiert.
  • Freudenberg ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten.
  • Das Unternehmen unterstützt innovative Ideen und andere Sichtweisen.
  • Die Mitarbeitenden fühlen sich bei Freudenberg einbezogen.
  • Freudenberg erledigt Dinge effizient und gut.

Gleichzeitig stellten die Befragten fest, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessert werden muss. Zudem wünschen sie sich, dass die zentralen Werte mehr gelebt werden und den Mitarbeitenden deutlicher vermittelt wird, wie ihre Arbeit zum Erfolg von Freudenberg beiträgt.
„Wir können auf vieles stolz sein. Unser Wandel zu einem Technologieführer im Bereich der Elektromobilität ist bemerkenswert“, so Portu. „Während wir uns verändern, müssen wir jedoch unsere Werte stärken. Wir müssen offen und oft miteinander reden und würdigen, wie unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen und ihren Fähigkeiten zu diesem Veränderungsprozess beitragen.“

Über den Award

Das Detroit Free Press Top Workplaces Program gibt es in Michigan seit 14 Jahren. Mitarbeitende nominieren ihr Unternehmen und bewerten dieses mittels einer anonymen Umfrage. Diese Umfrage wird von Energage, einem Forschungspartner von Free Press, durchgeführt und umfasst die für die Mitarbeiterzufriedenheit relevantesten Arbeitsbereiche. Innerhalb des Wettbewerb Top Workplaces werden die Unternehmen in kleine, mittlere und große unterteilt und getrennt voneinander bewertet.

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