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Freudenberg Karriere, Jobs & Stellenangebote
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Meist unsichtbar, aber immer unverzichtbar: In unzähligen Produkten machen Freudenberg-Dichtungen uns allen das Leben leichter. Freudenberg Sealing Technologies ist als führender Markt- und Technologiespezialist in der Dichtungstechnik rund um den Globus Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner verschiedenster Branchen. Das Unternehmen ist der größte Teilbereich der Freudenberg Gruppe und erzielte im Geschäftsjahr 2021 mit rund 13.500 Mitarbeitern einen Umsatz von 2,2 Milliarden Euro.
Bei Freudenberg zu arbeiten ist mehr als ein Job. Es ist die Chance, im Geiste eines Unternehmers Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Ihre Möglichkeiten sind dabei so vielfältig wie die Aufgaben, die Sie erwarten; unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Berufslaufbahn stehen oder ob Sie nach neuen Herausforderungen suchen. Als global agierendes Unternehmen bietet Ihnen Freudenberg Sealing Technologies interessante Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.
Don't be invisible, become essential.
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Unternehmenskultur und Vielfalt
Freudenberg verkörpert Vielfalt. Auf der ganzen Welt bilden Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen, Teams und arbeiten erfolgreich zusammen. Trotz ihrer Verschiedenheit und Individualität haben alle eines gemeinsam, ganz gleich ob sie in Shanghai, Rio de Janeiro oder Berlin arbeiten: Sie leben dieselben starken Unternehmenswerte. Überall auf der Welt bilden die Werte von Freudenberg eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit: sowohl innerhalb der Freudenberg Gruppe als auch in der partnerschaftlichen Kooperation mit anderen.
Kundennutzen, eine Kultur der Innovation, Führung, Vertrauen, Respekt, Verantwortung und langfristige Orientierung - dies sind die Werte, die Freudenberg-Mitarbeiter rund um den Globus jeden Tag mit Leben erfüllen. Im Laufe von 165 Jahren Unternehmensgeschichte sind diese Werte zu einem "genetischen Fingerabdruck" geworden. Sie sind klare Leitlinie für die Mitarbeiter, sorgen für Zusammenhalt und bieten Geschäftspartnern ein hohes Maß an Verlässlichkeit.
Eine offene Unternehmenskultur eröffnet allen Mitarbeitern die Chance, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bestmöglich in das Unternehmen einzubringen. So gedeihen Kreativität und Innovation. Kulturelle Vielfalt und die Gleichstellung der Geschlechter sind dabei wichtige Eckpfeiler.
Mitarbeiterentwicklung
Für jeden die passende Maßnahme.
Als innovatives und werteorientiertes Familienunternehmen wissen wir, dass Fachkompetenz, Ideenreichtum und insbesondere die Motivation unserer Mitarbeit wesentliche Erfolgsfaktoren sind. Darum ist es uns ein Anliegen, jedem Mitarbeiter entsprechend der anspruchsvollen Aufgaben und persönlichen Situation passende Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und das lebenslange Lernen zu fördern.
Durch die Internationalität und die Vielfalt bei Freudenberg bieten wir Mitarbeitern interessante Entwicklungsperspektiven. Dabei unterstützen wir sie, sich entsprechendes topaktuelles Wissen und erfolgsversprechende Methoden und Kompetenzen anzueignen und sich auf zukünftige Herausforderungen optimal vorzubereiten. Dazu gehören unter anderem Weiterbildungsmaßnahmen, in denen in einer motivierenden Lernumgebung Wissen praxisnah vermittelt wird. Auch das Lernen am Arbeitsplatz und der Austausch mit anderen spielen dabei eine entscheidende Rolle. Alle Entwicklungsmaßnahmen basieren dabei auf unseren Führungsgrundsätzen.
Weiterbildung. Wissen sichert Zukunft.
Unsere vielfältigen Weiterbildungsmaßnahmen und Trainingsprogramme werden in unserer Academy entwickelt. Wir bieten neuen und erfahrenen Mitarbeitern Zugang zu einem weitreichenden Angebot an Inhalten in den Bereichen Werkstoff- und Produktkompetenz, Fachkompetenz, Führungskompetenz, Methoden- und Sozialkompetenz, Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachen. Diese werden ganz an den Bedarfen des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichtet und auch die Lernmethoden und Konzepte werden kontinuierlich weiterentwickelt. Höchste Priorität genießen dabei die Auswahl und Ausbildung qualifizierter Trainer. Als ausgewiesene Experten in ihrem Fachgebiet in Verbindung mit den aktuellsten didaktischen Konzepten vermitteln sie selbst komplexe Inhalt kompetent und zielgruppengerecht. Viele unserer Weiterbildungsangebote stehen auch unseren Kunden und Partnern zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen zu können.
Mitarbeiterförderung. Für jeden den richtigen Weg.
Unser Ziel ist es, offene Positionen im Unternehmen weitestgehend intern zu besetzten. Darum werden im weltweiten Talent Management Prozess die Stärken, mögliche zukünftige Aufgaben der Mitarbeiter sowie Entwicklungsfelder identifiziert, entsprechende Maßnahmen definiert und die Umsetzung der Maßnahmen gefördert. Diese reichen vom Selbststudium über internationale Projektarbeiten bis hin zu Mentoring oder Coaching.
Menschen bei FST
"Wir leben die Vielfalt bei Freudenberg."
Tanja Heislitz, Technical Director Sales Team E-Mobility bei FST
Wie ist es bei Freudenberg Sealing Technologies, dem führenden Markt- und Technologiespezialisten in der Dichtungstechnik, zu arbeiten? Das fragen Sie sich als interessierter Bewerber sicherlich auch. Wer könnte darüber besser Auskunft geben als die Menschen, die bei FST arbeiten?
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