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Guochao Wang
Production Supervisor bei Accumulator Changchun, China
Herzlich Willkommen zu unserem „Employee Spotlight“. Im Rahmen dieser Serie lernen wir Mitarbeiter aus den verschiedensten Funktionsbereich von diversen Standorten weltweit kennen und gewinnen einen Einblick über ihre Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Hier ist seine Geschichte:
Bitte geben Sie uns in etwa fünf Sätzen einen Überblick über Ihren Job bei Freudenberg Sealing Technologies (FST).
Unsere Firma ist ein wichtiger Lieferant für Automobilgetriebe für den chinesischen Markt. Unsere Kunden sind namhafte Automobilhersteller wie Volkswagen, SAIC und AUDI. Für einige spezifische Komponenten sind wir der einzige Lieferant für diese Unternehmen. Um diesen Wettbewerbsvorteil zu wahren, kontrolliere ich unsere Produktionsprozesse, stelle sicher, dass diese reguläre vonstattengehen und versuche unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Ziel ist es die Kundenzufriedenheit weiter zu steigern und gleichzeitig unseren Marktvorteil auszubauen.
Was unterscheidet die Tätigkeit bei FST von Ihren bisherigen Tätigkeiten bei anderen Unternehmen?
Bei Freudenberg handeln wir nach der unternehmenseigenen Initiative „We All Take Care“. Sie setzt sich dafür ein, mehr Verantwortung zu übernehmen. Die enge und gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen erleichtert uns unsere Arbeit und gestaltet sie noch interessanter. Ein freundliches Miteinander zwischen den Kollegen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sind mir sehr wichtig. Diese Aspekte tragen mit dazu bei, dass sich Mitarbeiter im Unternehmen wertgeschätzt fühlen.
Warum haben Sie sich für FST als Arbeitgeber entschieden?
Ich arbeite seit vier Jahren bei FST. In dieser Zeit habe ich viel gelernt und konnte mir von Technischem Knowhow hin zu Management Skills vielfältiges Wissen aneignen. Ich arbeite gerne hier, auch weil ich von meinen Kollegen und dem Unternehmen hervorragend unterstützt werde. Wir profitieren von einer guten Arbeitsumgebung, in der sich viele freundschaftliche Beziehungen zwischen Kollegen entwickelt haben. Freudenberg bietet einem großartige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Können Sie uns etwas über die Kultur bei FST berichten?
Freudenberg ist kundenorientiert, fördert die Mitarbeiterentwicklung und respektiert viele verschiedene Kulturen. Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge zu machen. So können wir unser Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessern.
Bei Freudenberg handeln wir nach der unternehmenseigenen Initiative „We All Take Care“.
Was bietet FST aus Ihrer Sicht bezüglich Karriere- und Talententwicklung?
Freudenberg handelt nach guten Richtlinien, den sogenannten „Guiding Principles“, und agiert sozial verantwortlich. Das Unternehmen bietet allen eine faire Chance. Mitarbeiter können auf ihre eigene Entwicklung Einfluss nehmen und diese mitgestalten. Auch Auslandseinsätze sind Teil der Entwicklungsmöglichkeiten. Doch auch in der Heimat spielt internationale Kommunikation eine große Rolle und bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Regionen und Ländern auszutauschen und sich einen Namen zu machen.
Haben Sie Empfehlungen für potenzielle Kollegen bei der Bewerbung um einen Job bei FST?
Freudenberg ist ein sehr vielfältiges Unternehmen, in dem viele verschiedene Kulturen zusammenkommen. Wenn man hier arbeitet, ist man nicht nur am Zahn der Zeit in Bezug auf die neuesten Technologien, sondern knüpft auch Freundschaften rund um den Globus.
Wie ist ihr Team organisiert und in die Unternehmensstruktur eingeordnet?
Wir sind alles junge und leidenschaftliche Menschen. Unsere Abteilung wurde 2014 gegründet und zu dieser Zeit waren wir 50 Leute. Jetzt sind wir schon mehr als 80. Wir werden immer mehr!
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